再就職支援がちょっと気になっています。
＜googleニュース＞
パソナ キャリアで転職された方へおります。 後押し条件として『パソナ キャリア』を紹介されました。 一年間転職支援してくれるそうですが不安でたまりません。 例えば退職後9ヶ月を過ぎてから正社員として就職...
「潜在看護師」復帰後押し…山口 | ナースの時間 | 看護師のブログ山口県では結婚や出産を機に退職した潜在看護師の
再就職を後押しする取り組みを始めるそうです。 ■「潜在看護師」復帰後押し…山口 http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=30649. ブランクによる元看護師らの不安を払拭(ふっしょく)するため、 ... もちろん、全国的に同じような現象となっているので、 今後どういう手を打てばいいのか、悩みどころですね。 復帰看護師の
支援だけでなく、 看護師を目指す学生についても、 今よりもより突っ込んだサポートなどを考えてもらいたいですね。 ...
This_glad_template:エンジニアへの転職人材派遣サービスなどの会社に頼み、面接前や後などのサポートをしてもらう事で、
再就職にもスムーズに望めるでしょう。コンサルタントを利用して良い点は、こちらから転職先の会社へ聞き辛い事（給与や休日に関する問題）を代わりに聞いてくれますし、 ... 最近では、帳簿作成のために日ごろから入力する経理
支援ソフトがあるので、細かい仕分け等、覚える必要がなくなったとも聞きますし、それらの知識は直ぐに身につくものだと思います。食わず嫌いはやめて、経理の仕事への転職も、是非考えてみてください。 ...
newsなyoogo「人材派遣とは？お仕事はじめました編」
「見どころのある部下」支援法 (ワークス人と組織選書)価格：
1,575円 レビュー評価：
5.0 レビュー数：4
タイトルに偽りなし。
どういった経験から何を学ぶのか。
リーダーたる人材になるにあたり
どのような経験が人を育てたのか。
それを踏まえてどういう指導をすべきか
について示唆を得られる。
プラス、人事面接や評価に関連づけて
活かせる知見もある。
相手から「何を学んだか」を引き出すために
何をどう質問してきたかという、著者の活動
にも触れられているので。
そうしたヒアリングから得た実際の体験談など
も挿入されていたりして、全体
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